Отзывы о компании ЗАО РТК

здравствуйте кто еще не знает что такое ртк советую не знать совсем. не только нагревают с з/п но при увольнении отдаш денег больше чем заработаеш. обманным путем делают тебя виноватым. трудовой кодекс для них просто книжка. ты для них инструмент и тот на кого можно списать свои косяки. и служба безопасности у них отстой ничего не может сделать. по этому на первого попавшегося сливают все что не смогли доказать честным путем. мне особо обидно за то что кидают как щенка по разным точкам от этого проблем становиться больше тебе ещё пришиват косяк тех кто работал для тебя. зато логотип купили за не малые деньги. людей не ценят совсем. я через это сейчас сам прохожу. кто бы это знал что устроиться очень легко за 2 недели а увольнятся приходится второй месяц.

Работал в ртк с 09 по 11 года, в общем полтора года, зарабатывал минимум 25000, на протяжении года. В 11 году резко уменьшилась з.п., порядка 7500 получил. и этому есть объяснение простое, ушлые сотрудники, которые наебывали компанию. дебиторка у меня в офисе составила порядка 200 000 тысяч, т.е. банки не оплатили компании компании деньги за товар проданный в кредит. Я сам видел как договора выкидывались в урну. В итоге я разобрался с дебиторкой, получил свою замороженную з.п. и уволился. В период с 11 по 13 год я следил за судьбой компании, благо остались работать некоторые знакомые. В августе этого года вернулся, начинал с низов. На спеца сдаться проблем не возникло. З.п. первые три месяца была небольшой, около 11 000 рублей, потому что kpi оп был 40%, неудивительно, т.к. я столкнулся с неэффективной работой моп, которая просто забивала на работу, да и со стороны спецов особого стремления не было. Я добился повышения и перевода, сейчас работаю в должности моп. За последние два месяца показал очень хороший результат, kpi оп 130% за октябрь и 170% за ноябрь. выйграл уже четыре тренировки и получил з.п. порядка 50 000 рублей, спецы у меня заработали около 40 0000. в декабре схему премирования изменили в лучшую сторону, я планирую заработать около 70 000 рублей, а главное я знаю, что для этого нужно сделать и я сделаю это. KPI в этом месяце порядка 190%. А в конце января я планирую стать ум. И это не предел, чего можно достигнуть в компании ртк, было бы желание, ну и конечно знание структуры деятельности. А эти недовольные морды, которые пишут тут всякую [censored] типа их наебали или отнеслись к ним не по человечески, задумайтесь почему так получилось. Может вы [censored] работник и следует сменить род деятельности... Осудить человека может каждый, вы попробуйте сначала за себя ответить... Если ты работаешь в организации, которая занимается продажами, будь готов к адекватному расчету премии. Выполнил поставленную задачу, заработал достойную з.п., не выполнил значит проблема в тебе, а отговорок я сотни придумать могу... Все зависит от нас самих, просто так ничего в нашей жизни не бывает, вы не в сказке. Так что хорош ныть. Делайте выводы...

Народ, тем кто рассматривает компанию РТК, как работодателя. Ни в коем разе не устраивайтесь в сервисный отдел компании (зеленые склады у Домодедово). На своем опыте испытал эту безолаберность, некомпетентность и полное отсутствие понимания как у простых специалистов (которых руководство между прочим между собой называют "рабами"), так и у руководства, для чего вообще нужен сервисный отдел компании.
К примеру, руководителем приемки сейчас не знаю, но был малолетний прыщ (прошу прощения, но по другому его не назвать), который не то что руководить отделом, но еще сам себе шнурки то проблематично завязывать научился =). "Пропихнул" его на эту должность такой же друг-малолетка, которому в сезон смены власти посчастливилось занять должность заместителя начальника управления, так как в компании ставили на должности "абы кого".
Во главе этого бедлама занимает свой трон "Великий Царь и Император" (начальник управления), которому нет дела в принципе до своих подчиненных. Всего лишь "наигранная поэзия", что каждый нам дорог, что сервис без вас не справится и т.д. и т.п. Вот в этом хаосе и бедламе я и "трудился".
Ну хотя тоже громко сказано. График работы 2/2, куча обещанных переработок, надбавок за выслугу и т.д.( как в большинстве компаний). Но только в РТК свое слово держать не привыкли, ибо отвечать за них как уже всем понятно никто не собирается. Проработал я там довольно долгое время( по меркам существования в принципе этой компании =)). По моим сведениям сейчас до сих пор не выплачено специалистам за октябрь месяц, то что люди реально заработали. И продолжают кормить завтраками...
Рабочие места сервиса находятся на складе. Вокруг расположены стеллажи паллетного хранения в пять ячеек, которые свисают прямо над рабочими столами сотрудников(что по моему уже противоречит всем меркам какой либо техники безопасности). Уборщица (восточной национальности) появляется или одна или с напарницей раз в неделю, шваркая пол сухими швабрами. В туалет нельзя зайти, после ночной смены склада из Тулы. Столовая вроде как есть, если две микроволновкии, которым лет по пять и два таких же холодильника, можно назвать столовой.
Кстати, уборщицы начинают свою вахту с туалета, следующая дверь столовая, тряпка одна и та-же. У компании нет денег на новую, так-же как и на з/п сотрудникам =)) У меня не хватило смелости ни разу не то что там перекусить, а банально войти в эту "столовую". Особо бывалые (из Тулы), в принципе нормально себя чувствуют, остальные этого заведения шарахаются. Из всего этого склока и хаоса складывается сервисный отдел РТК. Кому нужна работа хоть какая-нить, Вас ждут. Берут кстати всех подряд. За это спасибо! Остальным, в здравом рассудке, настоятельно рекомендую воздержаться.

Бегите с этой компании! Хочу обратить внимание каждого кто только идёт туда работать, да и тех кто уже там работает, вами манипулируют такие руководители как Туаева А. и Ленский Д., а вы идёте у них на поводу. Эти два руководителя не компетентны в своих действиях и пытаются навязать их вам. Вынуждают заниматься махинациями подставляя каждого из вас, а сами выходят сухими из воды. Воруют как могут, на точках твориться бардак. Заставляют под моральным давлением писать сотрудников заявления на увольнения.